Hjortejakta – en rekruttarena

"Om en viltbestand hadde samme aldersfordeling som jegerne, ville jeg påstå at den hadde dårlige framtidsutsikter", uttalte utmarksrådgiver Vidar Holthe i Norges Skogeierforbund til NRK Sogn og Fjordane tidligere i høst. Den typiske hjortejegeren er i dag en mann i 50-årene. Også i elgjakta og i villreinfjellet sliter man med rekrutteringen.
Opplæringsleder i NJFF, Tore Larsson, vil ha bredere jaktopplæring og bedre tilrettelegging for ferske jegere.
- I første omgang må vi synliggjøre de tilbudene som faktisk finnes. Dette er noe både vi og tilbyderne må fokusere på, påpeker Larsson.
Antallet fellingstillatelser på hjort øker år for år og Larsson mener hjortejakta har et potensial for rekruttering av nye storviltjegere.

Må følges opp!

Larsson påpeker at mye storviltjakta er organisert i lagsform, og at det kan være vanskelig å slippe til for unge jegere som ikke er en del av et etablert miljø.
- Mange av dagens unge jegere vokser ikke opp med jakta som en del av hverdagen. Overfor disse bør NJFF bidra med tilrettelagt opplæring. Erfaring viser at den ferske jeger har behov for oppfølging.
Den jakta som foregår utenfor lagene er gjerne en del av en "pakke" som inkluderer overnatting, guiding og bevertning.
- Slike skreddersydde jaktpakker ekskluderer ofte de yngste jegerne pga. prisleiet. Her må tilbyderne kjenne sin besøkelsestid og gi oss flere differensierte tilbud, dersom vi skal klare å opprettholde rekrutteringen, sier Tore Larsson.